נשים בתקשורת: ראיון עם אילריה זמפורי מ- Quantcast Italia
ההתבגרות היא בהחלט אבן דרך חשובה, הן לאדם והן למותג, ובמקרה הספציפי הזה, עבורנו.
כשהנקבה בת 18, החלטנו לפתוח פרויקט העצמת נשים המתמקד בנשים שעובדות בתחום התקשורת.
אילריה זמפורי, מנכ"ל Quantcast איטליה, ענתה לנו על 5 שאלות משמעותיות, והסבירה את החשיבות של הגשמת והגשמת חלומותיו, התגברות על אפליה מגדרית.
1. איך זה "להיות אישה" בעולם העבודה?
אם הייתי צריך להסתמך רק על הניסיון המקצועי שלי הייתי יכול לענות שלהיות אישה בעולם העבודה זה כמו להיות גבר. למרבה המזל, למעשה, מעולם לא נאלצתי להתמודד עם בעיות מגבלות או מגבלות, אך תמיד הוערכתי ונשפטתי על כישורי המקצועיים ועל כישוריי. חוויה חיובית מוכתבת, כמעט בוודאות, מעצם העבודה במגזר הדיגיטלי: סביבה חדשנית, דינאמית ובינלאומית המעניקה את ההזדמנות לצמוח ללא קשר למינו. הבינלאומיות של הסביבה והתפקיד שלי העמידו אותי במגע עם מציאות מתקדמות יותר מבחינת שוויון בין המינים, כולל, למשל, האנגלו-סכסון, שבה בהחלט יש שוויון מתקדם יותר מזה שקיים בשווקים אחרים. עם זאת, אין זה אומר שמצבו של עולם העבודה בכלל לא תמיד פתוח כל כך לנשים; מסיבה זו יש עדיין הרבה מה לעשות.
ראה גם
2. מה הייתה "העצמת נשים" עבורך בגיל 18?
בגיל 18 אפילו לא ידעתי מה זה. הייתי כל כך נחוש, נלהב, מוטיבציה ומוכן להשיג את המטרות שלי ולהגשים את החלומות שלי, שלא אעצור מול אף אחד או כלום. מעולם לא חשבתי לרגע שלהיות אישה יכולה להיות גורם מגביל או שלילי לקריירה המקצועית או האישית שלי. העצמת נשים לא הייתה דבר שחשבתי שאני חייבת להשיג, כיבוש, מכיוון שהוא כבר היה חלק מהווייתי.
3. שלוש מילים שאתה מקשר היום עם "העצמת נשים"
מודעות, נחישות וחופש בחירה. נשים צריכות להיות מודעות לערכן שלהן, ליכולות שלהן ולתפקיד שהן יכולות למלא בחברה של היום. עליהם להיות נחושים, חזקים ובטוחים בהשגת חלומותיהם ומטרותיהם, כמו גם לצמוח בעולם המקצועי. אך מעל לכל עליהם להיות בעלי אותן הזדמנויות ואפשרויות כמו גברים ברמת העבודה כדי להיות מסוגלים להפוך למי שהם רוצים.
4. מה היית ממליץ לך בן ה -18?
תמיד היה נחוש להגיע ליעדים שלך, אך אל תשכח כמה דאגות וכיף, כי השנים האלה לעולם לא יחזרו!
5. כמה צורך יש לדבר על העצמת נשים כיום ומה צריך לעשות?
אני חושב שחיוני לדבר על כך שכל הנשים יבינו שבחייהן הן יכולות לעשות מה שהן רוצות ללא גבולות או חסמים. אסור להם לחשוב שחלומותיהם אינם ניתנים להשגה ומרגישים שבויים בתפקידים מסוימים מוכתבים אך ורק על ידי סטריאוטיפים מגדריים. מכאן הצורך ליידע ולחנך על שוויון בין המינים. למרבה המזל, באיטליה יש כמה עמותות העוסקות בנושא זה בצורה מקצועית ומוכשרת: למשל, עולה על הדעת Valore D, עמותה שאיתה היה לי העונג לשתף פעולה, שמטרתה הסופית היא לקדם צמיחה מקצועית. נשים במערכת שלנו. בין הפרויקטים השונים של העמותה אני רוצה להזכיר אחד במיוחד, שתוכנן ויוצר לדורות החדשים: בנות מעוררות השראה. התוכנית מביאה לבתי הספר עדות של נשים מצליחות המספרות על הקריירה המקצועית שלהן, ומדגישות הן הצלחות והן קשיים. מודלים חיוביים המאפשרים לבנות להבין שהן עומדות בפני שוק עבודה פתוח ושאסור להן לעצור מול סטריאוטיפים מגדריים, אלא תמיד לכוון לממש את חלומותיהן, שלעיתים קרובות מדי, כשהן גדלות, ננטשות או נשכחות.
